Wie geht es mit den Schwächen im Vorstellungsgespräch?
Die Frage danach kommt häufig direkt nach den Stärken im Vorstellungsgespräch. Bei den Schwächen kommt es darauf an, ehrlich zu sein und Problemlösungskompetenz zu beweisen. Zeigen Sie, dass Sie sich Ihrer Schwächen bewusst sind und damit konstruktiv umgehen. Im Video erfahren Sie, wie das geht:
Was sind ihre Stärken im Vorstellungsgespräch?
Vorstellungsgespräch Stärken: Mit diesen punkten Sie! „Was sind Ihre Stärken?“ – Wenn Sie diese Frage im Vorstellungsgespräch hören, ist Schluss mit der Bescheidenheit. Jetzt müssen Sie liefern, überzeugen und punkten: mit bisherigen Erfolgen, Erfahrungen, Kompetenzen und Qualifikationen. Beste Be-Werbung im Wortsinn eben.
Was sollten sie beachten beim Bewerbungsgespräch?
Deshalb sollten Sie die Fragen zu Ihren Kompetenzen im Bewerbungsgespräch immer ehrlich beantworten und sich entsprechend vorbereiten. Hier ein paar generelle Tipps zur Vorbereitung: Stellen Sie anhand der Stellenausschreibung sicher, dass Sie über die geforderten Soft Skills und Hard Skills für den Job verfügen.
Welche Überzeugungsfähigkeit haben sie in einem Vorstellungsgespräch?
Überzeugungsfähigkeit Sie haben eine gute Idee und können damit andere Menschen in Ihren Bann ziehen? Auch diese Eigenschaft können Sie in einem Vorstellungsgespräch hervorheben. Das Interview selbst ist dafür der beste Test: Fangen Sie am besten gleich dort an, Ihren potenziellen Arbeitgeber von sich zu überzeugen.
Welche Stärken und Schwächen kannst du im Vorstellungsgespräch aufrechterhalten?
Bei den Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch kannst Du also locker und gelassen sein, solltest aber trotzdem ehrlich sein und vor allem den Bezug zu arbeitsrelevanten Punkten aufrechterhalten.
Was ist eine beliebte Frage im Vorstellungsgespräch?
Eine beliebte Frage im Vorstellungsgespräch ist die nach Ihren Stärken und Schwächen. Viele Bewerberinnen und Bewerber sind unsicher, wie sie diese Frage beantworten sollen. Auswendig gelernte, vermeintlich clevere Antworten sind hier fehl am Platz.