Wie haftet ein Auftragnehmer bei einem Werkvertrag?

Dementsprechend haftet ein Auftragnehmer bei einem Werkvertrag auch und bedient sich für die Auftragserfüllung auch eigener Ressourcen wie Arbeitskräfte oder Maschinen. Sollte ein Erfolg nicht eintreten, so gilt das Werk als mangelhaft und die vertragliche Verpflichtung ist nicht erfüllt.

Wie kann ein Subunternehmen von einem Unternehmen beauftragt werden?

Ein Subunternehmen kann von einem Unternehmen in gleicher Weise wie eine Einzelperson mit der Erstellung eines Werkes beauftragt werden. Der Subunternehmer wiederum kann entscheiden, ob das Werk selbst erbringt oder die Leistung teilweise oder ganz an ein weiteres Subunternehmen weiterreicht. So kann eine ganze Subunternehmerkette entstehen.

Wann kommt es zu Diskussionen bei der Beschäftigung von freien Mitarbeitern?

Zu Diskussionen kommt es bei der Beschäftigung von freien Mitarbeitern immer dann, wenn deren Status nicht klar geregelt ist. Dann kommt der Verdacht auf, dass man einen freien Mitarbeiter wie einen Arbeitnehmer beschäftigt, aber die Sozialversicherungsbeiträge einsparen möchte.

Was sind die Vorteile von freien Mitarbeitern?

Unternehmen, die freie Mitarbeiter beschäftigen, sehen in der Regel die folgenden Vorteile: Sie können nach Bedarf planen: Sollte ein Projekt mehrere Arbeitskräfte benötigen, als in der Firma vorhanden sind, kann ein freier Mitarbeiter unter Vertrag genommen werden – nur für eine begrenzte Zeit, nur so lange, wie das Projekt dauert.

Welche Vorzüge gibt es für einen freien Mitarbeiter?

Es gibt gewisse Vorzüge: Ein freier Mitarbeiter kann sein Gehalt bspw. jedes Mal erneut verhandeln und uninteressante Aufträge ablehnen. Sie entscheiden über den Auftrag: Sie haben die Freiheit, uninteressante Aufträge abzulehnen bzw. Auftraggeber, mit denen die Zusammenarbeit in der Vergangenheit nicht gut funktioniert hat, nicht zu akzeptieren.

Was braucht ein freier Mitarbeiter für einen Arbeitsvertrag?

Details zum Arbeitsvertrag: Ein freier Mitarbeiter braucht Sonderregelungen. Grundsätzlich kann zwar auch ein mündlicher Vertrag gelten, allerdings ist in diesem Fall davon abzuraten. Ein freier Mitarbeiter unterliegt in der Regel einem Werk-, Honorar oder einem Dienstleistungsvertrag.

Was ist der Vertrag mit dem freien Mitarbeiter?

Der Vertrag mit dem freien Mitarbeiter ist kein Arbeitsvertrag, sondern ein Dienst- oder Werkvertrag. Wegen der wirtschaftlichen Abhängigkeit des arbeitnehmerähnlichen Mitarbeiters, ist bei diesem aber in der Regel von einem Dienstvertrag gemäß § 611 BGB auszugehen.

Was muss der Auftraggeber für eine festgelegte Dienstleistung bezahlen?

Der Auftraggeber muss die festgelegte Dienstleistung zugunsten des Auftragnehmers in seinem Interesse vornehmen, der Auftraggeber muss den Auftragnehmer bezahlen und sonstige Kosten übernehmen, die durch den Vertrag festgelegt worden sind. Man verpflichtet sich also, eine Leistung auszuführen bzw. dafür etwas zu zahlen.