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Wie hoch ist die gesetzliche Nachtschichtzulage?
Zwischen 23:00 Uhr und Mitternacht sind 25 Prozent Nachtschichtzulage steuerfrei. Zwischen Mitternacht und 04:00 Uhr morgens sind maximal 40 Prozent steuerfrei. Von 04:00 Uhr bis zum Ende der Nachtarbeit um 06:00 sind wieder 25 Prozent steuefrei.
Was bedeutet 50 Zuschlag?
Beispiel: 30 € Grundlohn und Sonntagsarbeit mit 50\% Zuschlag entspricht 15 € Sonntagszuschlag. Die 15 € sind steuerfrei. 25 € x 50\% = 12,50 € sind beitragsfrei.
Wie berechnet man den sonntagszuschlag?
Grundlage der Berechnung ist immer der Brutto-Stundenlohn. Beispiel: Erhält ein Arbeitnehmer einen Stundenlohn von 15 Euro und arbeitet an einem Sonntag von 8 bis 12 Uhr, erhält er den höchstmöglichen Sonntagszuschlag von 50 Prozent pro Stunde. Das bedeutet: 15 Euro * 50 Prozent = 7,50 Euro pro Stunde zusätzlich.
Wie werden SFN Zuschläge berechnet?
Die Berechnung der SFN-Zuschläge erfolgt anhand des Grundlohns. Beim Grundlohn handelt es sich um den laufenden Arbeitslohn, den der Arbeitnehmer in seiner maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit im Lohnzahlungszeitraum erhält. Der Zuschlag ist nur steuerfrei, wenn die Arbeit vor 0 Uhr beginnt.
Wie viel ist 25\% Zuschlag?
Zuschläge
| Arbeitszeit | Zuschlag |
|---|---|
| Nachtarbeit von 20 Uhr bis 6 Uhr | 25 \% des Grundlohns |
| Für Nachtarbeit in der Zeit von 0 Uhr bis 4 Uhr erhöht sich der Zuschlagssatz, wenn die Nachtarbeit vor 0 Uhr aufgenommen wird | 40 \% des Grundlohns |
25 \% für Nachtarbeit (20 Uhr – 6 Uhr) 50 \% für Sonntagsarbeit (0 Uhr – 24 Uhr) 125 \% für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen am Arbeitsort sowie am 31. Dezember ab 14 Uhr.
Ist der Nachtzuschlag geringer als die Nachtarbeit?
Ein Tarifvertrag setzt eine andere Berechnung für die Nachtzulage fest (siehe unten). Die Nachtarbeit ist deutlich weniger belastend als die Arbeit am Tag. Das kann zum Beispiel bei einem Bereitschaftsdienst der Fall sein. Dann kann der Nachtzuschlag auch geringer ausfallen.
Wie hoch liegt der gesetzlich vorgeschriebene Nachtzuschlag?
Wie schon erwähnt, liegt der gesetzlich vorgeschriebene Nachtzuschlag bei 25 Prozent, in Ausnahmefällen bei 30 Prozent. Es kann aber sein, dass es in bestimmten Branchen andere Vereinbarungen gibt. Der Nachtzuschlag ist dann über einen Tarifvertrag geregelt und oft höher als der gesetzlich vorgeschriebene.
Wie hoch ist die Nachtzulage in deiner Branche?
Je nach Arbeits- oder Tarifvertrag deiner Branche kann die Nachtzulage auch höher oder niedriger sein. „Bei besonders hohen Belastungen während der Nachtarbeit oder bei Dauernachtarbeit, ist ein höherer Nachtzuschlag angemessen. Eine Zulage von 30 Prozent ist in diesen Fällen gängig“, sagt Rechtsanwalt Markus Hannen.
Welche Zuschläge sind für die Nachtarbeit festzulegen?
Die Zuschläge für die Nachtarbeit orientieren sich an einem gesetzlichen Richtwert, können aber in Ausnahmefällen anders festgelegt werden. Entscheidet sich der Arbeitgeber für eine Ausgleichszahlung, ist dies auf 25 Prozent des Bruttolohns pro Stunde festzulegen.