Wie kann man um eine Stelle bewerben?

Das Verb „werben“ sieht grammatikalisch den Einsatz der Präposition „um“ vor (Quelle: Duden). Es ist also richtig, wenn man sich um eine Stelle bewirbt. Alternativen gibt es aber natürlich: Man kann sich auch „auf eine Stelle“, nicht jedoch „für eine Stelle bewerben“.

Ist die Stelle noch zu haben?

Sie können die Unternehmenswebsite besuchen und schauen, ob die Stelle dort (noch) ausgeschrieben ist. Das kann dann ein Indiz sein, dass die Stelle noch vakant ist. Sie können anrufen und einfach nachfragen.

Wie lange muss eine Stelle extern ausgeschrieben sein?

Das Bundesarbeitsgericht hat geurteilt, dass eine Veröffentlichungsdauer von 15 Tagen ausreichend ist, auch wenn diese teilweise in Ferienzeiten liegt oder sich mit Feiertagen überschneidet.

Wie finden sie einen Job bei Indeed?

Sobald Sie einen Job finden der Sie interessiert, klicken Sie einfach auf den Jobtitel, um die ausführliche Jobbeschreibung und die Hinweise zur Bewerbung aufzurufen. Es gibt zwei verschiedene Arten der Bewerbung bei Indeed: Die Direktbewerbung auf Indeed und die Bewerbung nach der Weiterleitung zur Website des Arbeitgebers.

Wie baue ich mein Bewerbungsschreiben auf?

Wirb für dich und baue das Bewerbungsschreiben nach der AIDA-Formel auf: A = Attention: Wecke die Aufmerksamkeit und überrasche den Empfänger mit einem Hinweis wie «Ihr Unternehmen ist als Vorreiterin in der Branche bekannt. Gerne bewerbe ich mich daher.»

Wie kann ich ihre Bewerbung weiterleiten?

Wenn Sie auf Einfach bewerben klicken und alle Felder ausgefüllt haben, wird Ihre Bewerbung direkt an den Arbeitgeber weitergeleitet. Wenn Sie einen Job über die Schaltfläche Weiter zur Bewerbung anklicken, werden Sie auf die Website des Arbeitgebers weitergeleitet.

Welche Bewerbungen gibt es für einen Arbeitsplatz?

Aber auch verschiedene Formen der Bewerbung gibt es. Für Ihre Bewerbung für einen Arbeitsplatz können Sie beispielsweise zwischen einer Kurzbewerbung und einer vollständigen Bewerbung wählen: Sie sollten allerdings wissen, dass eine Kurzbewerbung kein Ersatz für eine vollständige Bewerbung auf eine Stellenanzeige ist.