Wie komme ich an eine Abfindung?

Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung, mag Ihr Arbeitgeber Ihnen auch noch so übel mitgespielt haben. Wenn Sie eine Abfindung wollen, muss Ihr Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis von sich aus beenden wollen. Da er keinen Kündigungsgrund hat, kann er Ihnen aber nicht ohne weiteres kündigen.

Wem gehört die Abfindung?

Das Oberlandesgericht (OLG) Karlsruhe hat in seinem Beschluss vom 24.10.2013 (AZ: 2 UF 213/12) entschieden, dass der Teil der Abfindung, der nicht zum Ausgleich des weggefallenen Entgelts benötigt wird, als Vermögensbestandteil angesehen wird und somit in den Zugewinnausgleich fällt.

Wann muss Vermieter Abfindung zahlen?

Die Zahlung einer Abfindung ist möglich, wenn das Interesse des Vermieters an einer schnellen Aufgabe und Auszug des Mieters aus der Wohnung sehr groß ist. Damit soll z.B. ein langwieriger Rechtsstreit wegen einer Kündigung, auch bei einer Eigenbedarfskündigung vermieden werden.

Wie bekomme ich einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung?

„Bei einer einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag gibt es keinen Anspruch auf Abfindung. Ob und in welcher Höhe eine Abfindung gezahlt wird, ist reine Verhandlungssache zwischen Arbeitnehmer und -geber.

Wie hoch Abfindung bei wohnungskündigung?

Die Höhe der Abfindung ist immer Verhandlungssache, feste „Tarife“ gibt es nicht. Einige Anwälte nennen als inoffiziellen Maßstab 200 Euro pro Quadratmeter. Das wären 12.000 Euro für eine 60 Quadratmeter große Wohnung – übrigens steuerfrei.

Was bedeutet die Abfindung?

Zusammengefasst bedeutet dies: Die Abfindung ist eine einmalige, außerordentliche Zahlung des Arbeitgebers, die bei Kündigungen oder Verdienstausfällen geleistet wird. Der Arbeitgeber möchte damit eine Kündigungsschutzklage verhindern.

Ist die Höhe der Abfindung gesetzlich festgelegt?

Die Höhe der Abfindung ist nicht gesetzlich festgelegt. Der Arbeitgeber kann die Summe nach eigenem Ermessen festlegen. Meistens richtet Sie sich nach der Dauer der Anstellung. Wichtig ist auch zu wissen, dass nur Arbeitnehmer im Sinne des Gesetzes Empfänger einer Abfindung sein können.

Was ist eine Abfindung als einmalige Geldzahlung?

Grundsätzlich ist eine Abfindung als einmalige Geldzahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer zu verstehen. Diese erfolgt nur im Zuge der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und damit im Zusammenhang mit einer Kündigung.

Ist eine Abfindung zulässig?

Eine Abfindung steht einem Arbeitgeber nur zu, sofern noch keine Kündigungsschutzklage eingereicht wurde. Bei Annahme einer Abfindung, fällt das Recht zu einer Kündigungsschutzklage weg. Die maximale Abfindung beträgt in der Regel 12 Monatsgehälter.