Wie lange dauert es bis ein Vertrag fertig ist?
Alles zwischen 1 und 3 Wochen ist normal. Nach 2 Wochen kann man dann auch mal nachhaken. Grunsätzlich ist es aber wirklich so – weiterbewerben/ zu Gesprächen gehen bis der Vertrag unterschrieben vorliegt.
Kann man den Arbeitsvertrag mit nach Hause nehmen?
Die Frage, ob Sie den Vertrag mit nach Hause nehmen dürfen, reicht nicht aus. Sie müssen explizit um eine Frist bitten. Wenn Sie innerhalb der vereinbarten Frist den Vertrag unterschreiben, haben Sie den Arbeitsplatz.
Wie lange auf Arbeitsvertrag warten Öffentlicher Dienst?
Ergo Minimum 3-4 Wochen, eher mehr. Macht man es an [2], kann es auch sehr schnell gehen.
Welche Rechte hat der Betriebsrat bei einer Einstellung?
Die Rechtsgrundlage dafür ist § 99 BetrVG. Der Betriebsrat ist vor jeder Einstellung vom Arbeitgeber zu unterrichten. Ihm sind die erforderlichen Bewerbungsunterlagen vorzulegen und Auskunft über die Person der Beteiligten zu geben. Bevor es zur Einstellung kommt, ist die Zustimmung des Betriebsrats einzuholen.
Wie lange dauert der Vertrag mit der Personalabteilung?
Ja, weil die Personalabteilung den Vertrag aufsetzen muss. Wenn dort viel Betrieb herrscht, dauert es auch mal 2 Wochen. Warte gerade auch auf einen Vertrag seit gestern. Ich denke maximal nächsten Mittwoch. bei ‚besonderen‘ Situationen (Ausland, neu geschaffene Stelle etc.) kann es auch 1 Monat dauern. Bei mir hat es ca. 3 Wochen gedauert.
Wie lange dauert die Zusage bei einem Betriebsrat?
Es kann also definitiv immer mindestens eine Woche vergehen, von Zusage bis Vertragszusendung. In der Praxis dauert es eher länger als eine Woche. Der Betriebsrat hat gesetzlich 1 Woche, um der Einstellung zuzustimmen.
Wie lange dauert eine Befristung im Arbeitsvertrag?
Befristung im Arbeitsvertrag (© mizar21984 / fotolia.com) Erfolgt eine Befristung des Arbeitsverhältnisses ohne Sachgrund, gestattet das Teilzeit- und Befristungsgesetz dies nur bis zu einer maximalen Dauer von zwei Jahren.
Ist die Dauer im Arbeitsvertrag geregelt?
Dauer im Arbeitsvertrag geregelt (© Stockfotos-MG / fotolia.com) Soll die Arbeitsvertrag Dauer zeitlich begrenzt werden und wird ein befristetes Arbeitsverhältnis vereinbart, unterscheidet man zwischen einem kalendermäßig befristeten Arbeitsvertrag und einem zweckbefristeten Arbeitsvertrag.