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Wie lange im Voraus muss ich kündigen?
Grundsätzlich gilt die gesetzliche Kündigungsfrist des § 622 BGB. Danach besteht die Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis innerhalb von vier Wochen (bzw. 28 Tagen) entweder zum 15. eines Monats oder zum Monatsende zu beenden.
Wie lange ist die Kündigungsfrist nach 12 Jahren?
Ausnahmen
| Betriebszugehörigkeit | Kündigungsfrist |
|---|---|
| 8 Jahre | 3 Monate zum Monatsende |
| 10 Jahre | 4 Monate zum Monatsende |
| 12 Jahre | 5 Monate zum Monatsende |
| 15 Jahre | 6 Monate zum Monatsende |
Wie lange vor Kündigungsfrist kündigen?
Die gesetzliche Mindestfrist für eine Kündigung beträgt in der Probezeit zwei Wochen und danach 28 Tage. In Ihrem Arbeitsvertrag können längere Fristen vereinbart sein. Ein Tarifvertrag kann die Fristen sogar verkürzen. Für den Arbeitgeber werden die Fristen länger, je länger Sie im Unternehmen arbeiten.
Ist die Freistellung ohne Kündigung unwirksam?
Jedenfalls sind Klauseln, die dem Arbeitgeber eine Freistellung ohne oder vor einer Kündigung erlauben, unwirksam. Anders dürfte dies nur sein, wenn es dafür überzeugende Gründe gibt, die allerdings in der Klausel angegeben sein müssen. Das kann bspw. eine grobe Pflichtverletzung des Arbeitnehmers sein,…
Kann Vermieter und Mieter einen Kündigungsausschluss vereinbaren?
Vermieter und Mieter können einen unbefristeten Kündigungsausschluss vereinbaren. Das Recht zur ordentlichen Kündigung des Index-Mietvertrages kann danach befristet oder unbefristet ausgeschlossen werden. Nach der Mietrechtsreform 2001 ist dies wohl nicht mehr zweifelhaft, AG Hamburg, Urteil vom 19.
Wie lange muss die Miete unverändert bleiben?
Merke: Die Miete muss mindestens ein Jahr unverändert bleiben (§ 557 b Abs2 BGB) und darf ausschließlich bei einer Steigerung des Indexes erhöht werden. Nur wenn Mieterhöhungen wegen Modernisierungen gemacht werden, muss insoweit die Jahresfrist nicht eingehalten werden.
Wie lange bleibt der Vertrag außerordentlich unverändert?
Unberührt bleibt dabei immer das Recht, den Vertrag außerordentlich – aus wichtigem Grund – zu kündigen, wie beispielsweise bei Zahlungsverzug des Mieters. Merke: Die Miete muss mindestens ein Jahr unverändert bleiben (§ 557 b Abs2 BGB) und darf ausschließlich bei einer Steigerung des Indexes erhöht werden.