Wie löst du Konflikte?
Konflikte lösen oder zumindest entschärfen: 7 Tipps!
- Forschen Sie nach der Ursache!
- Vermeiden Sie es dabei , die Schuld anderen zu zuschieben!
- Wechseln Sie die Perspektive!
- Unterstellen Sie der anderen Seite Positives!
- Sagen Sie offen, was Sie fühlen,
Welche Formen der Konfliktlösung kennen Sie?
3.1 1. Flucht.
Ist eine Konfliktlösung sinnvoll?
Einen Streit zu schlichten, ist die beste Form der Konfliktlösung. Es gibt aber verschiedene – mehr oder weniger sinnvolle – Konfliktlösungsstrategien: Wer flüchtet, fährt die Vermeidungsstrategie. Die kann absolut sinnvoll sein, wenn der Gegner deutlich mächtiger.
Was ist eine dauerhafte Konfliktlösungsstrategie?
Als dauerhafte Konfliktlösungsstrategie ist das Resignieren daher ungeeignet. Sind die Fronten absolut verhärtet, kann ein neutraler Blick von außen helfen, um zur Konfliktbewältigung zu gelangen. Die kann mittels Mediation oder Supervision erfolgen. Für den Kompromiss benötigen die Konfliktparteien deutlich mehr Toleranz.
Was gibt es für einen Konflikt?
Es geht nicht darum, einseitig etwas durchzusetzen, sondern eine konstruktive Konfliktlösung zu erarbeiten. Konflikte können unterschiedlichster Natur sein. Da gibt es beispielsweise Wertekonflikte, Machtkonflikte, Zielkonflikte, Beziehungskonflikte oder Wahrnehmungskonflikte. Gründe für einen Konflikt können konkret sein:
Wie respektieren sie die einzelnen Personen eines Konflikts?
Respektieren Sie nicht nur die einzelnen Personen eines Konflikts, sondern auch deren Ansichten, so ist ebenfalls ein großer Schritt in Richtung Konfliktlösung getan. Diese Regel ist sogar noch wichtiger als der Respekt für das Gegenüber. Höflichkeit ist eine unbedingte Tugend für das menschliche Zusammenleben.