Wie muss ein Auditor sein?
Ein Auditor benötigt Methoden-, Fach-, Sozial- und persönliche Kompetenzen. Während er in Bezug auf die Auditmethode die vollständige Handlungskompetenz mitbringen muss, reicht fachlich zumeist ein gutes Verständnis von Branchen-, Produkt- oder Organisationsspezifika.
Was ist ein Auditor im Gesundheitswesen?
Sie meistern kritische Situationen souverän und führen erfolgreich interne und externe Auditgespräche. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse zur DIN EN ISO 19011. Sie stellen als QM-Auditor ein effizientes und erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem sicher.
Was macht ein Auditor beim TÜV?
Sie stellen als QM-Auditor ein effizientes und erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem sicher. Sie haben die Fähigkeit, auch kritische Auditsituationen im Qualitätsmanagement souverän zu meistern. Sie setzen mit QM-Audits entscheidende Impulse für kontinuierliche Verbesserungsprozesse im Unternehmen.
Was ist die Voraussetzung für ein objektives Audit?
Die wesentliche Voraussetzung für ein objektives Audit ist, dass Auditoren frei von Einflüssen, Bindungen und Rücksichten handeln und zwar gleichgültig, ob sie geschäftlicher, persönlicher, finanzieller, rechtlicher oder faktischer Natur sind. Folgende Aspekte sollten Sie zur Sicherstellung unabhängiger Audits regeln:
Was ist das interne Audit?
Dass das interne Audit heute eine wesentliche Methode für die Bewertung der Wirksamkeit eines ISO-Managementsystems ist, hat eine lange Historie. Schon in den 90ern gab es parallel die ISO-Reihen 10011-1 bis 3 für Qualitätsaudits und 14011-1 bis 3 für Umweltaudits.
Was soll mit einem Audit gelegt werden?
Mit einem Audit soll der Finger in die Wunde gelegt werden um stattdessen konsequent, abgestimmt und reflexiv zu arbeiten. Darüber hinaus hat sich das interne Audit in den letzten zwei Jahrzehnten in vielerlei Hinsicht weiterentwickelt.
Was sind die Schlüsselqualifikationen für auditieren?
Professionell auditieren können ist grundsätzlich eine Schlüsselqualifikation, die Auditoren auch in anderen Positionen wie Projektleitung, Führung, Beratung oder Begutachtung einsetzen können. Diese Kompetenzen sollten je nach Komplexität und Schwierigkeitsgrad des Audits berücksichtigt werden, wenn es um die Auswahl und Bewertung bzw.