Wie reagiere ich als Führungskraft?
Verhält sich ein Mitarbeiter extrem respektlos und frech (egal ob dir gegenüber oder anderen Kollgen/innen), musst du als Führungskraft SOFORT reagieren – aber maßvoll! In der Praxis hat sich folgendes Vorgehen bewährt: Kurz schweigen, Augenkontakt suchen und nachfragen: „Du verdrehst die Augen? ….
Wie verändert sich die Karriere von Kollege und Chef?
Tja, und all das verändert sich, wenn Sie plötzlich Karriere machen und statt Kollege nun der Chef sind. Sie gehören nicht mehr dazu. Ihre ehemaligen Kollegen sind nun Ihre Mitarbeiter und Sie sind deren Vorgesetzter. Sie können nun nicht mehr gemeinsam über den Chef lästern. Vom Flurfunk sind Sie weitgehend abgeschnitten.
Was ist respektvoller Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern?
Denn Ihre Mitmenschen werden Sie und Ihre Meinungen respektieren. Ihre Kollegen oder Mitarbeiter zu respektieren, ist eine vielschichtige Angelegenheit. Gegenseitiger Respekt umfasst alle Ebenen des (Berufs-)Alltags. Erweitern Sie deshalb ruhig Ihr Repertoire an respektvollem Handeln. Respektvoller Umgang miteinander benötigt Ihre Geduld.
Kann man einen Mitarbeiter in ihrem Team nicht akzeptieren?
Wenn Sie einen Mitarbeiter in Ihrem Team haben, der auch nach mehreren Gesprächen und Ermahnungen nicht akzeptieren kann, dass Sie nun sein Chef sind, müssen Sie darauf reagieren. Im schlimmsten Fall heißt das: Sie legen ihm nahe sich in eine andere Abteilung versetzen zu lassen oder das Unternehmen zu verlassen.
Wie können sie als frischgebackener Vorgesetzter respektiert werden?
Wie Sie als frischgebackener Vorgesetzter von Ihren Mitarbeitern respektiert werden! Pfeiltasten Hoch/Runter benutzen, um die Lautstärke zu regeln. Gestern noch Kollege, heute Chef! Sie wurden befördert. Ihre erste Führungsrolle? Glückwunsch. Das Ziel „Chef werden“ haben Sie erreicht!