Wie schreibe ich eine Absage für eine Stelle?
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung auf meine Bewerbung und Ihr Jobangebot. Leider muss ich Ihnen mitteilen, dass ich mich nach reiflicher Überlegung für eine andere Stelle entschieden habe, die noch besser zu meinen beruflichen Zielen passt. Ich muss meine Bewerbung daher zurückziehen.
Wie sage ich richtig ab?
Halten Sie sich an das folgende Credo: Sagen Sie nicht alles, was wahr ist. Doch das, was Sie sagen, sollte immer der Wahrheit entsprechen. Beispiel: „Ich habe keine Lust“ mag ehrlich sein. Es zeigt dem anderen aber auch, dass er bei Ihnen einen relativ geringen Stellenwert hat.
Wie sieht die Stellenanzeige aus?
Wie also sieht sie aus, die „perfekte“ Stellenanzeige? Das Zwischenfazit an dieser Stelle könnte also wie folgt zusammengefasst werden: Die Stellenanzeige ist eine Mischung aus einer Werbebotschaft auf der einen und einem Gesuch auf der anderen Seite. Sie besteht demnach prinzipiell aus zwei verschiedenen Teilen:
Warum sollten sie Stellenanzeigen veröffentlichen?
Die Antwort lautet also: Sie sollten Stellenanzeigen veröffentlichen, um mehr potenzielle Bewerber zu erreichen, sie zu einer Bewerbung bei Ihnen zu bewegen und so nicht nur eine „gute“, sondern die „perfekte“ Besetzung für Ihre vakanten Stellen zu finden. Wie also sieht sie aus, die „perfekte“ Stellenanzeige?
Wie liest man die Stellenausschreibung?
Sowohl der Text der Personalanzeige als auch ihr Design müssen den potenziellen Bewerber an die Stellenanzeige „fesseln“ und ihn geschickt von einem zum nächsten Absatz führen. Bestenfalls liest der Jobsuchende die Stellenausschreibung bis zum letzten Satz.
Was ist die „perfekte“ Stellenanzeige?
Die „perfekte“ Stellenanzeige bedient sich deshalb des klassischen AIDA-Modells aus dem Marketing: A ttention: Ihre Stellenanzeige muss erst einmal die Aufmerksamkeit des potenziellen Bewerbers erlangen.