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Wie unterscheiden sich Angestellte im öffentlichen Dienst von anderen Beamten?
Angestellte im öffentlichen Dienst unterscheiden sich von Beamten darin, dass sie nicht denselben Status haben, sondern wie andere Angestellte auch in der gesetzlichen Sozial versicherung versichert sind. Dies betrifft zum Beispiel nicht verbeamtete Lehrer, Verwaltungspersonal des Bundes und der Länder oder Krankenpflegepersonal.
Was ist der Begriff des AT-Angestellten?
Der Begriff des AT-Angestellten ist eine Rechtsfigur des Tarifrechts. In der betrieblichen Wirklichkeit ist der Begriff des AT-Angestellten häufig von Missverständnissen geprägt, verbunden mit einer Verkennung der rechtlichen Folgen bei Vorliegen der AT-Eigenschaft.
Wie wird der Bereich der leitenden Angestellten verstanden?
In der betrieblichen Praxis wird in Unternehmen, in denen Tarifverträge zur Anwendung kommen, der Bereich der Angestellten regelmäßig aufgegliedert in die Gruppen der leitenden Angestellten. Der Begriff des leitenden Angestellten wird dabei als Rechtsfigur des Betriebsverfassungsrechts ( § 5 Abs. 3 BetrVG) verstanden.
Welche Tarifverträge gelten für den öffentlichen Dienst?
Angestellte im öffentlichen Dienst werden in der Regel nach einem Tarifvertrag vergütet. Dabei kann der Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) oder der Tarifvertrag für die Länder (TV-L) zur Anwendung kommen. Auch speziellere Tarifverträge wie AVR, TV-H, TV N, TV AWO usw. können angewendet werden.
Was ist das wichtigste im öffentlichen Dienst?
Das Wichtigste in Kürze 1 Auch im öffentlichen Dienst gibt es die betriebliche Altersvorsorge (bAV) – allerdings funktioniert diese etwas anders als in der Privatwirtschaft. 2 Für die Abwicklung der Betriebs- bzw. 3 Hierin sind alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst pflichtversichert. Weitere Artikel…
Wie funktioniert die BAV im öffentlichen Dienst?
Auch im öffentlichen Dienst gibt es die betriebliche Altersvorsorge (bAV) – allerdings funktioniert diese etwas anders als in der Privatwirtschaft. Für die Abwicklung der Betriebs- bzw. Zusatzrenten gibt es ein separates Versorgungssystem statt der üblichen 6 Durchführungswege.
Was ist der größte Träger der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes?
Der größte Träger der Zusatzversorgung der Angestellten des öffentlichen Dienstes ist die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Daneben gibt es aber noch zahlreiche kleinere Einrichtungen, die für bestimmte Kommunen oder Angestellte der Kirchen zuständig sind.