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Wie verpflichten sie sich bei einer Geheimhaltungsvereinbarung zu unterschreiben?
Wozu verpflichten Sie sich, wenn Sie eine Geheimhaltungsvereinbarung unterschreiben? Mit der Zustimmung zur Verschwiegenheitsklausel verpflichten Sie sich, über die meist im Arbeitsvertrag konkret benannten Informationen, in deren Kenntnis Sie während Ihrer Beschäftigung gelangen, Stillschweigen zu bewahren.
Was sind die Grundregeln für Terminvereinbarungen?
Allgemeine Grundregeln: Terminvereinbarungen formulieren Wenn Sie selbst Terminvorschläge machen, dann bieten Sie mindestens zwei Termine zur Auswahl an, damit Sie Ihr Gegenüber nicht in die Verlegenheit bringen, nein sagen zu müssen, sodass ein neuer Termin gefunden werden muss.
Wie kann ich eine Terminvereinbarung formulieren?
Eine Terminvereinbarung sollte einfach formuliert, nicht so kompliziert wie ein Schachspiel werden. Versuchen Sie, dem anderen möglichst entgegenzukommen. Formulieren Sie etwa: „Sehr geehrter XY / Sehr geehrte XY, // vielen Dank für Ihre (rasche) Antwort.
Ist die Eröffnung der Beurteilung persönlich möglich?
Die Eröffnung der Beurteilung erfolgt in aller Regel ebenfalls persönlich. Die Aushändigung einer Kopie darf erwartet werden. In diesem Stadium werden wir oft angerufen, weil die Beurteilten etwas unterschreiben sollen. Es handelt sich in aller Regel nur um die Bestätigung, dass der Inhalt der Beurteilung bekannt gegeben wurde.
Wann darf der Dienstherr eine Beurteilung heranziehen?
Der Dienstherr darf eine Beurteilung nur dann als Grundlage einer Auswahlentscheidung heranziehen, wenn sie dem Beamten zuvor eröffnet und damit wirksam geworden ist. Ist der Beamte krankheitsbedingt nicht im Dienst, muss der Dienstherr die Beurteilung bei Bedarf grundsätzlich notfalls postalisch übermitteln.
Was tun mit der Mitarbeiter-Beurteilung nicht einverstanden?
Mit der Mitarbeiter-Beurteilung nicht einverstanden – was tun? Bei der Leistungsbeurteilung seiner Mitarbeitenden sollte sich ein Vorgesetzter an den im Betrieb üblichen Massstab halten. Dennoch hat er einen gewissen Ermessenspielraum. Das sorgt häufig für Frust. Diesen Artikel als erste Person teilen.