Wie verschärft sich die Situation mit dem Arbeitslosengeld?
Die Situation verschärft sich, wenn mit der Arbeit eine ganze Familie ernährt werden will. Dann sehen einige davon ab, zu kündigen, auch wenn ein wichtiger Grund besteht. Im Rahmen vom Arbeitslosengeld können sogenannte Sperrzeiten verhängt werden. Was es dabei zu beachten gilt, erfahren Sie im folgenden Ratgeber.
Welche Faktoren müssen berücksichtigt werden bei einem Gehaltsvergleich?
Bei einem Gehaltsvergleich müssen zahlreiche Faktoren berücksichtigt werden. Wer dies nicht tut, vergleicht Äpfel mit Birnen. Denn die Unterschiede zwischen verschiedenen Tätigkeiten und sogar innerhalb eines Berufs können enorm sein und damit auch der Verdienst.
Wie lange dauert die Sperrfrist für das Arbeitslosengeld?
Die Sperrfrist für das Arbeitslosengeld kann zwischen einer und zwölf Wochen liegen. Die Sperrfrist kann viele Gründe haben, unter anderem die Arbeitsaufgabe. In der Sperrfrist läuft die Krankenversicherung im ersten Monat weiter wie gewohnt.
Welche Rechte und Pflichten ergeben sich vom Arbeitgeber?
Die Rechte und Pflichten vom Arbeitgeber gehen nicht nur aus dem Arbeitsvertrag, sondern auch aus dem Arbeitsrecht hervor. Unter anderem aus dem Vertragsschluss ergeben sich sowohl für den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer Rechte und Pflichten, wobei letztere in Haupt- und Nebenpflichten differenziertwerden.
Wie lange sind die Sperrzeiten durch das Arbeitsamt einzukürzen?
Die Sperrzeiten durch das Arbeitsamt sind zudem um sechs Wochen einzukürzen, wenn das Arbeitsverhältnis innerhalb von 12 Wochen auch ohne Eigenkündigung geendete hätte. Dies ist auch möglich, wenn die Sperrzeit von 12 Wochen für den Betroffenen eine besondere Härte darstellen würde.
Wie lange sind die Sperrzeiten durch das Arbeitsamt einzusparen?
Drei Wochen sind einzusparen, wenn das Beschäftigungsverhältnis innerhalb von sechs Wochen sowieso geendet hätte. Die Sperrzeiten durch das Arbeitsamt sind zudem um sechs Wochen einzukürzen, wenn das Arbeitsverhältnis innerhalb von 12 Wochen auch ohne Eigenkündigung geendete hätte.