Wie viel Krankengeld bekommt ein Auszubildender?

Krankengeld – so viel erhalten Auszubildende Nach Ablauf der sechs Wochen erhältst du von deiner Krankenkasse Krankengeld. Der Betrag liegt zwischen 70 Prozent deiner Brutto-Ausbildungsvergütung und maximal 90 Prozent deines Netto-Gehalts.

Kann man in der Ausbildung Krankengeld bekommen?

Im Krankheitsfall erhalten Auszubildende während der Arbeitsunfähigkeit die Ausbildungsvergütung bis zur Dauer von sechs Wochen weitergezahlt (Entgeltfortzahlung). Wird keine Entgeltfortzahlung geleistet, tritt die Krankenkasse mit Krankengeld ein.

Ist Krankheit ein Kündigungsgrund in der Ausbildung?

Krankheitsbedingte Kündigung in der Ausbildung Nur weil Auszubildende längere Zeit krank sind, kann ihnen nicht gekündigt werden. Fehlen sie aber mehrmals unentschuldigt im Ausbildungsbetrieb oder der Betrieb stellt fest, dass eine Krankheit nur vorgetäuscht wurde, riskieren sie eine Abmahnung oder sogar die Kündigung.

Wie viel darf man in der Ausbildung fehlen?

Grundsätzlich ist es so, dass man in seiner Ausbildung etwa 10\% Fehlzeiten (12-15 Wochen) haben darf, um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Aber das mit den 10\% ist eine Faustregel – kein Gesetz. Dabei sind auch immer Ausnahmeregelungen möglich.

Wann darf ich in der Ausbildung gekündigt werden?

Während deiner Probezeit kannst du, sowie der Arbeitgeber auch, das Ausbildungsverhältnis ohne Einhaltung einer Frist und ohne Angabe von einem Kündigungsgrund kündigen. Nach der Probezeit hast du eine vierwöchige Kündigungsfrist.

Ist der Auszubildende während des Urlaubs krank?

Wird der Auszubildende während des Urlaubs krank und kann er diese Krankheit durch ärztliches Attest nachweisen, so wird diese Zeit nicht auf den Jahresurlaub angerechnet (§§ 8, 7 Abs. 4 BUrlG). Die Krankheitstage gelten dann nicht als Urlaubstage.

Wie hoch ist die Häufigkeit der Krankmeldungen unter Azubis?

Im Vergleich zum Durchschnitt aller Beschäftigten war die Häufigkeit der Krankmeldungen unter den Azubis demnach fast 75 Prozent höher. Zudem zeigen die Auswertungen der AOK, dass die Beschäftigten der Handwerksberufe im Mittel gut zwölf Prozent mehr AU-Fälle als die Beschäftigten aller Berufe haben.

Ist eine Auszubildende krank?

Ist einer Ihrer Auszubildenden krank, dann muss er Ihnen das unverzüglich mitteilen. Außerdem hat er die Pflicht, ab einem bestimmten Krankheitstag eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen. Ist eine eher großzügige Regelung vorgesehen, dann kann er 3 Tage lang ohne ärztliche Bescheinigung fehlen.

Was sind die Pflichten des Auszubildenden während der Lehre?

In § 13 Berufsbildungsgesetz sind die Pflichten des Auszubildenden während der Lehre aufgeführt. Die wichtigste Pflicht aller Azubis und Azubinen lautet: „Auszubildende haben sich zu bemühen, die berufliche Handlungsfähigkeit zu erwerben, die zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich ist.“