Inhaltsverzeichnis
Wie viel Mal darf man einen befristeten Arbeitsvertrag verlängern?
Befristete Arbeitsverträge können mit oder ohne Sachgrund abgeschlossen werden. Das besagt das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Ein Arbeitsvertrag darf bis zu zwei Jahre kalendermäßig befristet werden, wenn kein Sachgrund vorliegt. In dieser Zeit darf maximal dreimal eine Verlängerung erfolgen.
Was versteht man unter einem befristeten Arbeitsvertrag?
Wenn Sie einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen haben, dann endet Ihr Arbeitsverhältnis nicht durch Kündigung, sondern „automatisch“ durch Ablauf der Zeit, für die es eingegangen wurde. Diese Form der Befristung heißt Zeitbefristung, weil der Vertrag mit einem bestimmten Datum bzw. Zeitpunkt endet.
Wie kann eine Vertragsverlängerung erfolgen?
Die Vertragsverlängerung kann jedoch auch durch neue Vertragsverhandlungen erfolgen. Es wird zwischen einer Verlängerung im engeren und einer im weiteren Sinne unterschieden. Bei der enger definierten Vertragsverlängerung bleiben die Bedingungen, wie die Laufzeit, die Kosten, die Zahlungsbedingungen und der Leistungsumfang gleich.
Kann ich die Vertragsverlängerung nicht widersprechen?
Du kannst der Vertragsverlängerung nicht widersprechen, wenn sie im Vertrag oder in den AGB des Anbieters vereinbart ist, da das Widerrufsrecht nur bei Neuverträgen Anwendung findet. Um die Verlängerung zu verhindern, bleibt dir also nur die ordentliche beziehungsweise unter Umständen die außerordentliche Kündigung des Vertrags.
Wie lange ist eine Vertragsverlängerung vorgesehen?
In vielen Verbraucherverträgen ist eine automatische Vertragsverlängerung vorgesehen, wenn diese nicht fristgemäß zum Ende der vereinbarten Mindestlaufzeit ordentlich gekündigt werden. Bei Telefon-, Versicherungs- und Strom- beziehungsweise Gasverträgen ist meistens eine Mindestlaufzeit von zwölf oder vierundzwanzig Monaten vorgesehen.
Wie wird eine Vertragsverlängerung fortgeführt?
Mit einer Vertragsverlängerung wird ein Vertrag entweder unter gleichen oder neu ausgehandelten Konditionen nach dem Ende der vereinbarten Mindestlaufzeit um einen weiteren Vertragsraum fortgeführt.