Wie viel Urlaub steht mir zu wenn ich zum 31.10 kündige?

Wenn Sie innerhalb der ersten sechs Monate im Kalenderjahr kündigen, steht Ihnen für jeden vollen Beschäftigungsmonat ein Zwölftel des Jahresurlaubs zu. Die Formel zur Berechnung des Resturlaubs lautet: (Gearbeitete Monate / 12) x Jahresurlaubsanspruch in Monaten.

Wann muss ich das Urlaubsgeld zurückzahlen?

Wenn du beispielsweise deine Kündigung mit Wirkung zum 31. Juli einreichst, kann der Arbeitgeber verlangen, dass du für die restlichen fünf Monate des Jahres das Urlaubsgeld anteilig zurückgibst, sofern du die volle Summe bereits erhalten hast.

Wie kann das Urlaubsgeld zurückverlangt werden?

Bei Urlaubsgeld, das abhängig von den genommenen Urlaubstagen gewährt wird, kann das schon ausgezahlte Urlaubsgeld aber nicht vom Arbeitgeber zurückverlangt werden, wenn der Urlaub schon vor der Kündigung angetreten wurde. Man spricht hier von Akzessorietät oder akzessorischem Urlaubsgeld. Sie haben Fragen?

Wie muss der Arbeitgeber einen offenen Urlaub auszahlen?

Wenn ein Arbeitsverhältnis beendet wird, muss der Arbeitgeber offenen Urlaub auszahlen (Urlaubsersatzleistung). Offener Urlaub aus dem laufenden Urlaubsjahr ist aliquot (anteilig) auszuzahlen; bereits kon­sum­ierte Urlaubstage sind abzuziehen. Offener, nicht verjährter Urlaub aus Vorjahren ist zur Gänze aus­zu­zahlen.

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Ist der Urlaub aus dem laufenden Urlaub zu zahlen?

Offener Urlaub aus dem laufenden Urlaubsjahr ist aliquot (anteilig) auszuzahlen; bereits kon­sum­ierte Urlaubstage sind abzuziehen. Offener, nicht verjährter Urlaub aus Vorjahren ist zur Gänze aus­zu­zahlen. hängt von der Anzahl der offenen Urlaubstage sowie der Höhe des Einkommens ab.

Wann muss der Arbeitgeber den Urlaub beantragen?

Da der Arbeitgeber den Urlaub noch bewilligen muss, ist es natürlich sinnvoll, Urlaub möglichst frühzeitig zu beantragen, um eine gewisse Planungssicherheit zu haben. Anmeldefristen können sich aber auch wieder aus einem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung beziehungsweise einem TV ergeben.