Wie viel verdient eine Projektleiterin?

Gehaltsspanne: Projektleiter/-in, Projektmanager/-in in Deutschland. 59.270 € 4.780 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50\% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50\% darunter. 52.059 € 4.198 € (Unteres Quartil) und 67.480 € 5.442 € (Oberes Quartil): 25\% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.

Was verdient ein Projektleiter in der Industrie?

Gehalt für Projektleiter/in Anlagenbau in Deutschland

Deutschland	Durchschnittliches Gehalt	Offene Stellen
Düsseldorf	63.900 €	Jobs für Düsseldorf
Wuppertal	66.100 €	Jobs für Wuppertal
Dortmund	63.900 €	Jobs für Dortmund
Bochum	62.700 €	Jobs für Bochum

Welche Verdienstmöglichkeiten hat der Projektleiter?

Die Verdienstmöglichkeiten des Projektleiters. Da der Projektleiter die größte Verantwortung trägt, erhält er ein Gehalt, das seiner Tätigkeit angemessen ist. Je nachdem in welcher Branche der Projektleiter arbeitet, kann er durchaus einen Verdienst von mehr als 90.000 Euro im Jahr erzielen.

Wie hoch ist der Bruttomonatsverdienst für die Projektleiterin?

Unsere Datenbank gibt für den Beruf Projektleiter/ Projektleiterin einen durchschnittlichen Bruttomonatsverdienst von 4.369,37€ aus. Rechnet man diesen Wert auf ein Jahr hoch, entsteht ein Jahresgehalt von durchschnittlich 52.432,39€. Der Stundenlohn liegt durchschnittlich bei 28,81€.

Was ist ein monatliches Gehalt als Projektmanager?

Das ist ein monatliches Gehalt als Projektmanager von circa 5.516 Euro. Wenn man von einer 38-Stunden Arbeitswoche ausgeht, bedeutet das einen Stundenlohn von 36,30 Euro. Laut der Gehaltstudie 2017 der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement arbeiten Projektmanager allerdings in der Regel 45 Stunden und damit mehr, als vertraglich vereinbart.

Wie hoch ist das Einkommen für eine Projektleiterin?

So kommt ein Projektleiter im Schnitt auf 4.355 €, eine Projektleiterin jedoch lediglich auf 3.418 € monatlich. Durch die Nähe des Einkommens der Männer zum Gesamtdurchschnitt (4.163 €) wird zudem deutlich, dass Projektleiter deutlich öfter männlich als weiblich sind. In den meisten Berufen und Branchen gilt: Je mehr Mitarbeiter, desto mehr Gehalt.