Wie wehre ich mich gegenüber meinem Chef?
Hier einige Tipps, wie Sie Ihr Verhältnis zum Vorgesetzten vielleicht doch verbessern können:
- Zeigen Sie Verständnis. Versuchen Sie es mit Verständnis.
- Nehmen Sie Rücksicht auf seine Macken.
- Nehmen Sie sein Verhalten nicht persönlich.
- Kehren Sie vor der eigenen Tür.
- Suchen Sie das Gespräch.
Bin ich ein schlechter Chef?
Ein schlechter Chef schafft es kaum, Prioritäten richtig zu setzen und das Team auch in stressigen Zeiten zu motivieren. Er trägt den Stress eher direkt und ungefiltert an alle Mitarbeiter, verbreitet schnell mal Endzeitstimmung und gibt das Gefühl, dass eh nicht alles bewältigt werden kann.
Was sind die schlechten Chefs?
Mein Vorschlag: Unterscheiden wir 4 Typen von diesen schlechten Chefs und überlegen wir dann, wie wir mit denen umgehen: 1 Der anstrengende Chef 2 Der inkompetente Chef 3 Der scheinbar empathisch minderbemittelte Chef 4 Der Psychopath
Wie sollte der Chef mit seinen Mitarbeitern Sprechen?
Um sich eine Meinung zu bilden oder um zu entscheiden oder um die Entscheidung vieleicht auch zu delegieren, muss er mit seinen Mitarbeitern sprechen. Fachliche Inkompetenz ist also nicht unbedingt tragisch, wenn der Chef richtig damit umgeht.
Wie sucht ein guter Chef den Kontakt zu seinen Mitarbeitern?
Ein guter Chef sucht proaktiv und häufig den Kontakt zu seinen Mitarbeitern, redet mit ihnen – nicht nur über die Arbeit – und interessiert sich sogar dafür, wie es ihnen persönlich geht. Bei einem gemeinsamen Café oder während eines gemeinsamen Mittagessens.
Warum begründet ein schlechter Chef seine Entscheidungen?
Ein schlechter Chef begründet seine Entscheidungen nicht. Eine Abteilung wird aufgelöst, viele Mitarbeiter müssen gehen. Das Projekt, an dem du motiviert und zeitintensiv gearbeitet hast, wird aufgegeben. Und warum? Das weiß nur der liebe Gott, oh sorry, der Chef.