Wie werden Optionsprämien versteuert?

Die gezahlte Optionsprämie und alle Transaktionskosten zählen zu den Anschaffungskosten für dieses Wirtschaftsgut. Bis zu diesem Zeitpunkt ist der Vorgang nicht steuerrelevant. Zu besteuern ist die Differenz aus Anschaffungskosten und dem abschließend erzielten Erlös.

Sind Optionsprämien steuerbar?

Optionsprämien sind grundsätzlich einkommenssteuerlich nicht relevant. Dies gilt auch für Optionsprämien, die ein Verkäufer/Schreiber von Optionen im Rahmen eines kombinierten Produktes erhält.

Was ist eine Stillhalterprämie?

Stillhalterprämien, die seit 2009 zufließen, gehören zu den Kapitaleinkünften nach § 20 Abs. 1 Nr. 11 EStG. Glattstellungsgeschäfte werden hierbei gegen gerechnet.

Wie lange dauert die Besteuerung der Aktienoptionen?

Sind die Aktienoptionen eine Vergütung für eine mehrjährige Tätigkeit, kommt gegebenenfalls für die Besteuerung auch die Fünftelregelung in Betracht. Allerdings nur, wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind: Die Laufzeit zwischen Einräumung und Ausübung beträgt mehr als 12 Monate.

Wie werden Aktienoptionen gehandelt?

Aktienoptionen werden in der Regel an einer Terminbörse gehandelt und gehören zu den sogenannten Derivaten. Vor allem in modernen Vergütungssystemen sind Aktienoptionen ein beliebtes Mittel, da sich Arbeitgeber eine gesteigerte Mitarbeiterbindung an das Unternehmen und eine höhere Leistungsbereitschaft versprechen.

LESEN:   Was ist die Kapitalstruktur eines Unternehmens?

Ist die virtuelle Aktienoption steuerpflichtig?

Virtuelle Aktienoptionen ebenfalls steuerpflichtig Es gibt auch eine virtuelle Variante der Aktienoption. In dieser Spielart wird auf die tatsächliche Ausgabe von Aktien verzichtet und die finanziellen Auswirkungen nur nachgebildet.

Welche Aktienoptionen gelten als Arbeitslohn?

Bekommen Sie von Ihrem Arbeitgeber Aktienoptionen, kann das gegebenenfalls als Arbeitslohn gelten – und ist mit Ihrem persönlichen Steuersatz steuerpflichtig. Aktienoptionen zählen immer dann zum Arbeitslohn, wenn Ihr Chef Ihnen diesen Vorteil als Anerkennung für Ihre Arbeitsleistung gewährt.