Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Arbeitgeber?

Die Grafik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zur Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber. 33 Prozent der Befragten waren mit ihrem Arbeitgeber sehr zufrieden….Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Arbeitgeber?

Merkmal	Anteil der Befragten
Weniger zufrieden	13\%
Unzufrieden	4\%
Weiß nicht	1\%

Was ist Arbeitszufriedenheit für einen Arbeitgeber?

Für Arbeitgeber: Für einen Arbeitgeber ist die Arbeitszufriedenheit für einen Mitarbeiter ein wichtiger Aspekt, um das Beste aus ihm herauszuholen. Ein zufriedener Mitarbeiter trägt immer mehr zum Unternehmen bei, hilft bei der Kontrolle der Fluktuation und hilft dem Unternehmen zu wachsen.

Was sind die größten Faktoren für die Arbeitszufriedenheit?

Einer der größten Faktoren für die Arbeitszufriedenheit sind die Vergütung und die Leistungen für einen Mitarbeiter. Ein Mitarbeiter mit einem guten Gehalt, Anreizen, Boni, Gesundheitsoptionen usw. ist mit seinem Job glücklicher als jemand, der nicht das gleiche hat.

Wie wirkt eine große Arbeitsunzufriedenheit auf das Unternehmen aus?

Große Arbeitsunzufriedenheit wirkt sich nachhaltig auf die Zusammensetzung von Teams und das Arbeitsklima aus: Mitarbeiter kündigen verstärkt, neue Kollegen fügen sich schlechter ein oder verlassen noch in der Probezeit das Unternehmen. Alte Freundschaftsbande werden so zerstört, Missstimmung gefördert.

Was sind die positiven Effekte der Arbeitszufriedenheit?

Zu den positiven Effekten der Arbeitszufriedenheit gehören: Mehr Effizienz der Mitarbeiter am Arbeitsplatz, wenn sie mit ihrer Arbeit zufrieden sind. Höhere Mitarbeiterbindung führt zu mehr Engagement. Die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter führt letztendlich zu höheren Gewinnen für die Unternehmen.