Inhaltsverzeichnis
Wo sehe ich mich in 5 Jahren Job?
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren: 5 gute Antworten
- Antwort 1: Führungsambitionen. „Jetzt möchte ich erst einmal ein Unternehmen finden, in dem ich mich weiterentwickeln kann.
- Antwort 2: Fachkarriere.
- Antwort 3: Soziales Engagement.
- Antwort 4: Innovationsfähigkeit.
- Antwort 5: Identifikation.
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren Antwort Ausbildung?
So formulieren Sie eine überzeugende Antwort: Geben Sie konkrete berufliche Ziele an. Erklären Sie genau, wie Sie diese Karriereziele innerhalb der nächsten 5 Jahre erreichen wollen. Verdeutlichen Sie, wie Sie dem Unternehmen mit ihrer beruflichen Weiterentwicklung positiv von Nutzen sein werden.
Was ist die perfekte Antwort auf die Frage nach der Karriereplanung?
Die perfekte Antwort auf die Frage nach der Karriereplanung ergibt sich aus Ihren persönlichen Wünschen für die Zukunft. Bleiben Sie hierbei stets authentisch und probieren Sie nicht mit falschen Ambitionen einen vermeintlich guten Eindruck zu hinterlassen. Der Wunsch nach einer Führungsposition etwa klingt zwar ambitioniert.
Was sollten sie in fünf Jahren tun?
Niemand weiß, was in fünf Jahren ist. Nur Sie sollten wissen, dass Sie in fünf Jahren immer noch im Unternehmen sein wollen. Wichtig: Ihre Antworten sollten sich mehr um das Unternehmen drehen, weniger um Sie selbst. Breiten Sie nicht aus, in welchen anderen Unternehmen, Branchen oder Städten Sie sich selbst noch wunderbar vorstellen können.
Was ist die Perspektive des Personalers?
Betrachten Sie die Frage aus der Perspektive des Personalers: Der möchte jemanden einstellen, der kompetent und talentiert ist, aber auch richtig heiß auf diesen Job. Jemand, der die ausgeschriebene Stelle als echten Karriereschritt und Chance für sich empfindet und sich entsprechend reinhängt. Auch in fünf Jahren noch.
Wie ist das mit dem Personalentwickler?
Zeig dich offen und interessiert, dich zu beweisen und das nicht auf Kosten anderer, sondern durch Leistung. Viele Personalentwickler:innen sehen es außerdem positiv, wenn sie von deinem persönlichen sowie beruflichen Interesse einer Weiterentwicklung hören. Das verspricht Engagement in der Firma, das Interesse an einem kollegialen Miteinander.